Explore Wall Street, Management, and more!

Explore related topics

Как Българската фондова борса (БФБ) помогна на Ангел Рабаджийски да направи кариера, за която биха завидели и на Wall Street: http://www.karieri.bg/2616160.

Как Българската фондова борса (БФБ) помогна на Ангел Рабаджийски да направи кариера, за която биха завидели и на Wall Street: http://www.karieri.bg/2616160.

Пълна с изненади, гостоприемна, красива, едновременно близка и непозната. Такива са някои от първите впечатления на чуждестранните мениджъри, които работят в България, след пристигането им в страната. Какво друго споделиха те пред "Кариери" за работата с българите, културните и езиковите различия, мениджърския си подход и тайната на мотивирането на служителите, четете в седмичната тема на "Кариери" в "Капитал" >> www.karieri.bg/2528847.

Пълна с изненади, гостоприемна, красива, едновременно близка и непозната. Такива са някои от първите впечатления на чуждестранните мениджъри, които работят в България, след пристигането им в страната. Какво друго споделиха те пред "Кариери" за работата с българите, културните и езиковите различия, мениджърския си подход и тайната на мотивирането на служителите, четете в седмичната тема на "Кариери" в "Капитал" >> www.karieri.bg/2528847.

Тази седмица ви представяме кариерния път на още един от десетте финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016 - Красимир Колев. Той е старши мениджър "Преход и трансформации" в компанията за изнесени услуги TELUS International Europe.

Тази седмица ви представяме кариерния път на още един от десетте финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016 - Красимир Колев. Той е старши мениджър "Преход и трансформации" в компанията за изнесени услуги TELUS International Europe.

Десет години. Толкова прекарва Росен Григоров в банковия сектор, преди да започне да търси новото си професионално предизвикателство. И това, след като е участвал в сливането на три банки в България, закриването на една в Латвия и разширяването на банкирането на дребно на една от най-големите европейски финансови групи в Централна и Източна Европа в годините след глобалната финансова криза.

Десет години. Толкова прекарва Росен Григоров в банковия сектор, преди да започне да търси новото си професионално предизвикателство. И това, след като е участвал в сливането на три банки в България, закриването на една в Латвия и разширяването на банкирането на дребно на една от най-големите европейски финансови групи в Централна и Източна Европа в годините след глобалната финансова криза.

Ако имаш суперсилни хора, няма как и бизнесът ти да не бъде суперсилен, вярва Пламен Цеков, съосновател и главен изпълнителен директор на ScaleFocus

Ако имаш суперсилни хора, няма как и бизнесът ти да не бъде суперсилен, вярва Пламен Цеков, съосновател и главен изпълнителен директор на ScaleFocus

"С всеки изминал ден духът ни свиква със статуквото. Моят съвет е - не губете време, а просто го променете", казва Спасен Ценов, управляващ директор на стартъп компанията "Енопта". В темата на "Кариери" в новия брой на "Капитал" ви разказваме историята на успеха на младия мениджър, който е и един от 12-имата финалисти в конкурса NEXT Generation, организиран от "Кариери" и "Капитал"... http://www.karieri.bg/2603670.

"С всеки изминал ден духът ни свиква със статуквото. Моят съвет е - не губете време, а просто го променете", казва Спасен Ценов, управляващ директор на стартъп компанията "Енопта". В темата на "Кариери" в новия брой на "Капитал" ви разказваме историята на успеха на младия мениджър, който е и един от 12-имата финалисти в конкурса NEXT Generation, организиран от "Кариери" и "Капитал"... http://www.karieri.bg/2603670.

В темата на "Кариери" в новия брой на в. Капитал ви представяме историята на един млад и амбициозен мениджър. Става дума за Марина Христова - българка, която започва образованието и работата си от България, но решава да продължи обучението и кариерата си в Силициевата долина.

В темата на "Кариери" в новия брой на в. Капитал ви представяме историята на един млад и амбициозен мениджър. Става дума за Марина Христова - българка, която започва образованието и работата си от България, но решава да продължи обучението и кариерата си в Силициевата долина.

Повечето служители у нас казват, че са ангажирани от компанията, за която работят, и са удовлетворени от работата, която вършат, показват данните от годишното проучване за най-добрите работодатели в България на консултантската компания "Аон България". Така положителният тренд, започнал през 2014 г., се запазва и през тази, изтъква ръководителят на проучването Гергана Ганчева и допълва, че нищо не пречи да продължи и през следващата.

Повечето служители у нас казват, че са ангажирани от компанията, за която работят, и са удовлетворени от работата, която вършат, показват данните от годишното проучване за най-добрите работодатели в България на консултантската компания "Аон България". Така положителният тренд, започнал през 2014 г., се запазва и през тази, изтъква ръководителят на проучването Гергана Ганчева и допълва, че нищо не пречи да продължи и през следващата.

Те са млади и нахъсани. Белезите от тийнейджърското акне едва са избледнели, а светът, поне в техните представи, вече е в краката им. Не ги притеснява, че още не са завършили висше и нямат почти никакъв трудов опит – хвърлят се на високоплатените позиции още от първото интервю за работа. Не признават ничий авторитет освен собствения и не ги интересува през труповете на колко души трябва да минат, само и само за да направят шеметна кариера за нула време.

Те са млади и нахъсани. Белезите от тийнейджърското акне едва са избледнели, а светът, поне в техните представи, вече е в краката им. Не ги притеснява, че още не са завършили висше и нямат почти никакъв трудов опит – хвърлят се на високоплатените позиции още от първото интервю за работа. Не признават ничий авторитет освен собствения и не ги интересува през труповете на колко души трябва да минат, само и само за да направят шеметна кариера за нула време.

Как технологичната компания SoftServe въвежда социална мрежа за вътрешнофирмена комуникация

Как технологичната компания SoftServe въвежда социална мрежа за вътрешнофирмена комуникация

Кандидатствайте в новото издание на конкурса за млади бизнес лидери на "Капитал" и "Кариери" Next Generation 2016. Крайният срок за записване и номинации е 25 май, като формулярите се попълват онлайн на www.capital.bg/next. Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал". А за повече вдъхновение и летящ старт на седмицата ви припомняме историята на предприемача Владимир Джаркълов, основател на спортния клуб по бразилско джу джицу "Туистед джу джицу".

Кандидатствайте в новото издание на конкурса за млади бизнес лидери на "Капитал" и "Кариери" Next Generation 2016. Крайният срок за записване и номинации е 25 май, като формулярите се попълват онлайн на www.capital.bg/next. Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал". А за повече вдъхновение и летящ старт на седмицата ви припомняме историята на предприемача Владимир Джаркълов, основател на спортния клуб по бразилско джу джицу "Туистед джу джицу".

Първият подгласник в конкурса Next Generation Антон Петров е и най-младият мениджър "Верига на доставките" в швейцарската Reichle

Първият подгласник в конкурса Next Generation Антон Петров е и най-младият мениджър "Верига на доставките" в швейцарската Reichle

Търговец на фондовата борса, инвестиционен банков консултант, IT специалист, HR специалист, предприемач и мениджър на средно и високо ниво – може ли всички тези длъжности да бъдат изпълнявани от един човек, при това повечето от тях с голяма доза успех?

Търговец на фондовата борса, инвестиционен банков консултант, IT специалист, HR специалист, предприемач и мениджър на средно и високо ниво – може ли всички тези длъжности да бъдат изпълнявани от един човек, при това повечето от тях с голяма доза успех?

Какво отличава лидерите от мениджърите? >> www.karieri.bg/2428535.

Какво отличава лидерите от мениджърите? >> www.karieri.bg/2428535.

Как да избягвате подводните камъни на бизнес комуникацията

Как да избягвате подводните камъни на бизнес комуникацията

Тя е предприемач, който работи със сърце и не се притеснява да сподели, че често когато взема решения, се ръководи от емоциите. Има точна преценка за хората. Работи само по проекти и за клиенти, в които вярва и харесва. Така си е избрала. Тя е от онези хора, които са в непрестанно движение, учат, впечатляват се. Твърди, че непрестанно пращи от идеи за нови проекти и инициативи, които да развива с компанията си NewTrend: Media - Marketing - Events... http://www.karieri.bg/2599257.

Тя е предприемач, който работи със сърце и не се притеснява да сподели, че често когато взема решения, се ръководи от емоциите. Има точна преценка за хората. Работи само по проекти и за клиенти, в които вярва и харесва. Така си е избрала. Тя е от онези хора, които са в непрестанно движение, учат, впечатляват се. Твърди, че непрестанно пращи от идеи за нови проекти и инициативи, които да развива с компанията си NewTrend: Media - Marketing - Events... http://www.karieri.bg/2599257.

Pinterest
Search