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[Recrutement] Le Groupe La Poste propose un stage pour un chargé(e) d’Études Statistiques au siège du Groupe à Paris à la Direction des Ressources Humaines. Cliquez sur l'image et postulez !

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We’re in the Golden Age of Entrepreneurship - Foundr

We’re in the Golden Age of Entrepreneurship

Are we truly in the golden age of entrepreneurship? Let's take a closer look at the reasons why there's no better to be an entrepreneurs than right now

[Rencontres] Nous étions partenaires l'année passée pour la Course Croisière EDHEC 2013, avec Grégory Coupet et plus particulièrement pour le trophée Terre... et nous le serons peut-être aussi en 2014, pour des belles rencontres avec les étudiants autour des métiers du Groupe La Poste ... à suivre.

[Rencontres] Nous étions partenaires l'année passée pour la Course Croisière EDHEC 2013, avec Grégory Coupet et plus particulièrement pour le trophée Terre... et nous le serons peut-être aussi en 2014, pour des belles rencontres avec les étudiants autour des métiers du Groupe La Poste ... à suivre.

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[Actualité] Du 14 au 18 octobre 2013, France Bleu Nord vous propose un autre regard sur La Poste, sous l'angle des hommes et des femmes qui la font vivre et fonctionner...

[Actualité] Du 14 au 18 octobre 2013, France Bleu Nord vous propose un autre regard sur La Poste, sous l'angle des hommes et des femmes qui la font vivre et fonctionner...

[Recrutement] 60% des CDI recrutés seront des jeunes de moins de 30 ans !  La Poste a conclu le 22 janvier 2014 un accord relatif au "contrat de génération" qui précise les engagements de l’entreprise à l’horizon 2015. Le contrat de génération, créé par la loi du 1er mars 2013, répond à trois enjeux : l'insertion durable dans l'emploi des jeunes, le maintien dans l'emploi et le recrutement des seniors ainsi que la transmission des savoirs et des compétences.

[Recrutement] 60% des CDI recrutés seront des jeunes de moins de 30 ans ! La Poste a conclu le 22 janvier 2014 un accord relatif au "contrat de génération" qui précise les engagements de l’entreprise à l’horizon 2015. Le contrat de génération, créé par la loi du 1er mars 2013, répond à trois enjeux : l'insertion durable dans l'emploi des jeunes, le maintien dans l'emploi et le recrutement des seniors ainsi que la transmission des savoirs et des compétences.

The future is freelance: why flexible working and remote teams get better results http://www.bmmagazine.co.uk/in-business/future-freelance-flexible-working-remote-teams-get-better-results/

The future is freelance: why flexible working and remote teams get better results http://www.bmmagazine.co.uk/in-business/future-freelance-flexible-working-remote-teams-get-better-results/

[Actualité] Le 18 juillet 2014, Guy Thaureau, délégué régional de La Poste, et Édith Cresson, présidente l'Ecole de la 2e chance (E2C) de Châtellerault (Vienne), ont signé une nouvelle convention afin d'augmenter le nombre de jeunes à bénéficier de cette formation en alternance © photo La Poste, DR.

[Actualité] Le 18 juillet 2014, Guy Thaureau, délégué régional de La Poste, et Édith Cresson, présidente l'Ecole de la 2e chance (E2C) de Châtellerault (Vienne), ont signé une nouvelle convention afin d'augmenter le nombre de jeunes à bénéficier de cette formation en alternance © photo La Poste, DR.

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